3.先注冊，填寫個人信息，后申請崗位。填寫個人信息時，要求上傳簡歷和佐證材料，包括畢業(yè)證(各階段)、學(xué)位證(各階段)；資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、規(guī)培證、英語等級證書、計算機等級證書等掃描件；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(加蓋學(xué)校公章)及成績單；僅注冊、填寫簡歷，不申請崗位的，視作報名無效。

4.報名注意事項：每人只可申報1個崗位，完成網(wǎng)上報名后，請妥善保存?zhèn)�人的用戶名和密碼。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)招聘條件、要求對應(yīng)聘人員簡歷進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)篩選后發(fā)出面試通知。資格審查不合格的人員不納入招聘對象。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

符合招聘條件人員由人力資源部聯(lián)系、組織面試，具體時間及地點另行通知。

（五）報醫(yī)院審批

按面試結(jié)果擇優(yōu)提出擬錄用人員名單，提交院長辦公會及黨委會討論研究決定。

（六）體檢

根據(jù)院長辦公會及黨委會討論結(jié)果，由人力資源部通知應(yīng)聘人員到我院體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

（一）《全日制本科學(xué)歷人員安家費發(fā)放》，符合基本條件者，醫(yī)生5萬元，護理2萬元。

（二）《高層次人才引進(jìn)管理辦法》，具有醫(yī)學(xué)類（1）博士學(xué)位、初級職稱，80萬元起；（2）碩士學(xué)位、初級職稱、40歲（含）以下者，15萬元。

（三）緊缺專業(yè)人才，35歲（含）以下者：一次性給予麻醉、超聲、兒科、病理、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師10萬元。

（四）待遇參照國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，符合欽州市人才引進(jìn)政策的應(yīng)聘者可享受欽州市人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

（五）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員享受“兩個同等對待”政策。

“兩個同等對待”是指：面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

（一）應(yīng)聘人員提供的各類材料必須真實可靠，包括成績單、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、外語等級證書、規(guī)培證書、獎勵證書及反映個人實績的各種材料。對在報名、筆試、面試、體檢中有弄虛作假行為的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）招聘工作將嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（三）招聘工作由監(jiān)察室全程監(jiān)督。

招聘地點：欽州市第二人民醫(yī)院人力資源部（5號樓四樓）

聯(lián)系電話：0777-2873379，2873364

現(xiàn)場報名的應(yīng)聘人員及來院參加集中面試的人員，應(yīng)聘相關(guān)的后續(xù)通知由人力資源部通知，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注。